Sedan den 1 januari 2009 gäller en ny, sammanhållen och gemensam diskrimineringslag för arbetslivet, utbildningsväsendet och flera andra samhällsområden. Lagens syfte är att motverka diskriminering och främja likabehandling oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk ti[...]
Sedan 2009 gäller en gemensam diskrimineringslag för arbetslivet, utbildningsväsendet och flera andra samhällsområden. Boken tar främst upp de regler som gäller för arbetslivet men även övriga samhällsområden beskrivs och kommenteras. Annan lagstiftning som främjar likabehandling och mo[...]
Diskriminering på arbetsplatsen tar på ett enkelt och begripligt sätt upp de regler och frågeställningar som gäller för arbetslivet gällande diskriminering. Vad ska en arbetsgivare tänka på för att undvika att diskriminera vid en rekrytering? Vilka krav ställs på aktiva åtgärder på a[...]
Rätt Arbetsrätt 2013 förklarar arbetsrättsliga begrepp och uttryck och ger en heltäckande beskrivning av arbetsrätten. Boken vänder sig till förhandlare, jurister, ombudsmän, personalansvariga och andra i behov av en lättfattlig framställning om arbetsrätten.
Boken innehåller[...]
Rätt Arbetsrätt 2014 förklarar arbetsrättsliga begrepp och uttryck och ger en heltäckande beskrivning av arbetsrätten. Boken innehåller ett stort antal sökord och behandlar ett område i ständig utveckling beroende på såväl ändrad lagstiftning som ny rättspraxis. Nytt i 2014 års uppla[...]
Rätt Arbetsrätt 2015 innehåller många viktiga nyheter, bland annat det femte undantaget från LAS och nya regler om företagshemligheter. I årets upplaga har också artiklarna om arbetsmiljö uppdaterats med fokus på aktuella domar. Boken innehåller dessutom uppdaterade mallar, inklusive en n[...]
Juridik för småföretagare är en enkel och kortfattad handbok för allt från hur man startar företag till anställningar, avtalsskrivningar och även avveckling av företaget den dag det blir aktuellt. Juridik för småföretagare är en praktisk handbok i företagsjuridik. Boken behandlar allt[...]