Rätt Arbetsrätt 2013

Rätt Arbetsrätt 2013 förklarar arbetsrättsliga begrepp och uttryck och ger en heltäckande beskrivning av arbetsrätten. Boken vänder sig till förhandlare, jurister, ombudsmän, personalansvariga och andra i behov av en lättfattlig framställning om arbetsrätten.

Boken innehåller [...]
Visa längre beskrivning

Rätt Arbetsrätt 2013 förklarar arbetsrättsliga begrepp och uttryck och ger en heltäckande beskrivning av arbetsrätten. Boken vänder sig till förhandlare, jurister, ombudsmän, personalansvariga och andra i behov av en lättfattlig framställning om arbetsrätten.

Boken innehåller mer än 350 uppslagsord med varierat textomfång. Vissa av orden berör komplicerade frågeställningar som kräver utförliga beskrivningar. Andra kan förklaras mer kortfattat. I slutet av boken återges medbestämmandelagen och lagen om anställningsskydd i dess fullständiga lydelse per den 1 januari 2013. Rätt Arbetsrätt 2013 innehåller bland annat reglerna i den nya lagen om uthyrning av arbetstagare och skärpt praxis avseende avsked. Dessutom beskrivs diskrimineringens fallgropar mer ingående, samt de konsekvenser som utvecklingen av sociala medier medför för arbetsrätten. Frågan om var gränsen ska dras mellan arbetsliv och privatliv är mer aktuell än någonsin. Liksom tidigare upplagor innehåller boken praktiska mallar, exempelvis för uppsägning, erinran och tjänstgöringsintyg. Rätt Arbetsrätt har allt som kännetecknar böckerna i Rätt-serien, ett alfabetiskt uppslagsverk med tydlig struktur och med basen i gällande lagar och förordningar, kompletterat med råd, rekommendationer och kommentarer som förenklar det dagliga arbetet. Arbetsrätten är ett område i ständig utveckling, beroende på ändrad lagstiftning och ny rättspraxis. För att fatta rätt beslut på en arbetsplats är det viktigt att känna till de arbetsrättsliga reglerna. Det gäller för såväl arbetstagare och arbetsgivare som fackliga organisationer.