I en organisatorisk sammenhæng er der ikke brug for mere arbejde, flere opgaver, flere analyser og flere evalueringer. Der er brug for bedre opgaver, bedre analyser og mere brugbare evalueringer. Der er brug for strategisk kompetente bidragydere, som er med til at skabe organisatorisk sammenhængsk[...]
I en samtid som präglas av föränderlighet och komplexitet krävs
nya sätt att tänka kring ledarskap och organisering. Samsyn och
flexibilitet utgör här nyckelord, vilket i sin tur kräver en ökad
grad av horisontellt nätverkande, samarbete och samskapande