"An unusually comprehensive and sophisticated analysis of how organizations and the men and women who work within them are affected by gendered processes and relations. Alvesson and Billing's contribution is unique in its sensitivity to the wide range of processes affected by gender paired with its [...]
Hur ser kvinnliga chefer på sig själva? Njuter de av att ha status, makt, hög lön och inflytande? Är det en ren njutning att gå till arbetet eller är det bara stress och plåga? Hur går det med relationerna till medarbetarna samt till familj och vänner när de har blivit chefer? Hurdan är [...]
Kön (genus) är en viktig dimension i organisationers struktur och praktik, även om temat ofta marginaliseras i organisationsteori och företagsledning. Kön och organisation ger ett brett könsperspektiv på organisationer, ledning och arbetsliv. Författarna visar hur idéer om kön kan ge centr[...]