Författaren går systematiskt igenom reglerna för samtliga former för tidbegränsad anställning: -allmän visstidsanställning -vikariat -säsongsanställning -när den anställde har fyllt 67 år -provanställning. Lagreglerna är dispositiva och avvikelser är därför vanliga i ko[...]

Fungerar som hjälp genom att ge exempel på formuleringar och mallar för de arbetsrättsliga dokument som praktiker behöver. I boken finns formulär och exempel som rör anställning, medbestämmande och arbetsmiljö. Nu även med formulär inom områdena jämställdhet och mångfald samt tvister[...]

Reglerna om övergång av verksamhet uppmärksammas allt oftare. Det kan gälla omstruktureringar i såväl privat som offentlig verksamhet. Tommy Iseskog redogör för regelverket och de praktiska frågeställningar som kan förekomma vid övergång av företag, verksamhet eller delar av verksamhet[...]

Arbetsmiljölagens syfte är att förebygga ohälsa och olycksfall samt att åstadkomma en så bra arbetsmiljö som möjligt. Boken Arbetsmiljölagen - en översikt är skriven för var och en som önskar få en inblick i lagens praktiska innebörd. Ur innehållet:

1. Arbetsmiljölagens u[...]

En introduktion till arbetsrätten för var och en som behöver en inblick i och överblick över dagens arbetsrättsliga regler.

Ur innehållet: anställningsregler, arbetsmiljöregler, ledighetslagarna och kollektiv arbetsrätt. Den sjätte upplagan har uppdaterats med hänsyn till de [...]

Arbetsbrist står som arbetsrättsligt begrepp för de konsekvenser som följer av att en verksamhet förändras med åtföljande uppsägningar. Grunden för arbetsbrist är alltid verksamhetsrelaterad och kan således vara brist på arbete, brist på medel eller rent av brist på vilja (arbetsgivar[...]

Att medbestämmandeförhandla är i grunden någonting annat än att löne- och avtalsförhandla.

Förhandlingstaktiska överväganden hör i princip inte hemma i en medbestämmandeförhandling. "Ge och ta", som är honnörsbegrepp i en avtalsförhandling, ingår inte alls självklart i e[...]

Praktisk kommentar till Arbetstidslagen och EU:s arbetstidsdirektiv. Behandlar bl a bestämmelserna om veckoarbetstid, dygnsvila och nattarbete och hur de ska tillämpas i praktiken. I denna femte upplaga behandlas nya regler i arbetstidslagen om extra övertid, extra mertid samt dispens och skyddso[...]

Arbetsmarknadens olika relationer regleras genom avtal. Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare finns ett anställningsavtal. Kollektivavtal styr i stor utsträckning anställnings- och arbetsvillkor på den svenska arbetsmarknaden och relationen mellan arbetsgivare och facklig organisation.

Sjuklönelagen innebär att sjukförsäkringssystemet inte enbart är ett sjukförsäkringssystem; sjuklönelagen är en arbetsrättslig lagstiftning som på civilrättslig grund ger arbetstagaren rätt att erhålla sjuklön.

Sjuklönelagen reglerar en sjuklöneperiod, som numera är[...]

I Personaljuridik. behandlas de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken kan användas såväl som handbok som lärobok.


I den tjugosjunde upplagan har samtliga kapitel reviderats och uppdaterats med be[...]