Detta är en praktisk handbok om samtalets unika möjlighet att förändra, skapa samförstånd och växtkraft hos såväl individer som organisationer. Boken vänder sig till chefer med personalansvar men kan även läsas av medarbetare och andra som vill utvecklas i konsten att samtala.
Hur kommer det sig att så många chefer och medarbetare tycker att utvecklingssamtal snarare är ett måste än ett samtal som bidrar till utveckling och som alla ser fram emot? Troligen för att de genomför utvecklingssamtal på ett sätt som inte känns utvecklande för vare sig individen eller [...]
Det behövs en ny teori om ledarskap som grundar sig på vad som skapar den goda ledaren. Den nya teorin är LQ - ledarskapets intelligens. LQ består av en kombination av människans tre intelligenser - IQ (den logiska), EQ (den emotionella) och SQ (den själsliga).
Läs mer
F[...]
Morgondagens ledarskap är ett medmänskligt ledarskap där respekten för individen är i fokus och där ledarrollen väger tyngre än chefsrollen. För att nå framgång i framtidens organisationer gäller det att kunna balansera relation och prestation.
I den senaste tidens globala konkurrens[...]
Morgondagens ledarskap är ett medmänskligt ledarskap där respekten för individen är i fokus och där ledarrollen väger tyngre än chefsrollen. För att nå framgång i framtidens organisationer gäller det att kunna balansera relation och prestation. I den senaste tidens globala konkurrens har[...]