First published in 1984, Lee Bolman and Terrence Deal's best-selling book has become a classic in the field. Its four-frame model examines organizations as factories, families, jungles, and theaters or temples: The Structural Frame: how to organize and structure groups and teams to get results The H[...]

This best-selling classic explains how managers can use the powerful tool of "reframing"--looking at situations from a variety of vantage points--to build high-performance organizations. It consolidates key findings from organization theory into four practical perspectives.Free instructor's manual i[...]

Outlines its four-frame model that examines organizations as factories, families, jungles, and theaters or temples: The Structural Frame; The Human Resource Frame; The Political Frame; and The Symbolic Frame.[...]

Målet med boka er å stimulere til mer kraftfulle og utfordrende måter å tenke på når det gjelder muligheter og fallgruver i organisasjonen. I denne 4. utgaven av Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse er den begrepsmessige kjernen i boka fremdeles en firedelt modell, der organisasjoner be[...]

I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna fyra grundläggande teoretiska perspektiv på organisation och ledarskap: . Det strukturella perspektivet - Hur man organiserar och strukturerar grupper och arbetslag för att uppnå bästa resultat. . Human Resource-perspek[...]