Boken presenterer en rekke arbeidsspykologiske metoder i personalutvelgelse og lederutvikling. Boken forener teori og praksis og omhandler blant annet; jobbanalysen, ansettelsesintervjuet og arbeidspsykologiske tester. Boken er egnet for personer som jobber med rekruttering og seleksjon i bedrifter [...]
Att rekrytera personal tillhör de mest betydelsefulla uppgifterna för organisationer och företag. Ett felaktigt val kan bli mycket dyrt medan lyckade anställningar kan ge god lönsamhet. I Rätt person på rätt plats presenteras en rad arbetspsykologiska metoder för urval och rekrytering samt [...]