Endring er et viktig fenomen i moderne tid. Både individer, organisasjoner og nasjoner opplever stadig sterkere krav om å forandre seg. Denne boken tar opp, i et bredt og tverrfaglig perspektiv, fenomenet organisasjonsendring. Bokens utgangspunkt er at man må forstå planlagt organisasjonsendring[...]

Dette er den mest brukte læreboken i organisasjonsteori i Skandinavia, en innføringsbok i sentrale tema og perspektiver, rik på eksempler. Det legges stor vekt på de sentrale teoretiske og empiriske bidrag som organisasjonsforskningen har frembrakt de siste tiårene. Det er lagt vekt på å hold[...]

Boken er en innføring i vitenskapelig metode for lærerstudenter. De mest brukte former for informasjonsinnsamling - observasjon, samtale og spørreskjema - fremstilles på en praktisk, men samtidig kritisk måte. Boken omhandler også systematisk analyse av innsamlet informasjon, både kvantitativ[...]

Boken er en syntese av den omfattende teori og empiriske forskning om forholdet mellom politikk og administrasjon. Den tar opp spørsmål om hvor dypt involvert administrasjonen er i utforming av politikk og på hvilke måter administrasjonen former politikken. Har litteraturliste, forfatter- og sti[...]

Organisationsændringer og forandringsledelse behandler organisationsforandring i et bredt og tværfagligt perspektiv. At forstå kompleksiteten i forandring er centralt for at kunne vælge den rigtige strategi når en organisation skal ændres på en målrettet måde.

B[...]

Denna bok ger en grundläggande introduktion till olika metoder som kan användas vid empiriska undersökningar inom företagsekonomi och andra samhällsvetenskapliga ämnen. Utgångspunkten är att undersökningen kan betraktas som en process som består av ett antal val som har[...]

Empiriska undersökningar har blivit en allt viktigare del av vardagenför alla som jobbar inom hälsovårds- och sociala sektorn. Det gårnästan inte en vecka utan att det presenteras en ny rapport om olikaarbetsmiljöundersökningar, hur patienterna upplever sjukhusen ellerhur nöjda invånarna i[...]