Hvem kan føle sig fast besluttet på straks at tage fat på de centrale spørgsmål, en organisation står overfor, efter at have styrtet rundt til ni møder om ni emner i løbet af én dag? De færreste, mener John P. Kotter. Hvis man ikke formår at identificere det, der er [...]

Sinulla on hyvä idea. Tiedät että sen toteuttaminen voisi olla käänteentekevä itsellesi, organisaatiollesi tai yhteisöllesi. Kun esität sen ryhmälle, saatkin vastaasi hämmentäviä kysymyksiä, typeriä kommentteja ja kielellisesti näppäriä vastaiskuja. Ja ennen kuin huomaat mitä on ta[...]

Onko johtamasi organisaatio sulava jäävuori? Pitäisikö asialle tehdä jotain? Ymmärtävätkö kaikki organisaatiossa muutoksen tarpeellisuuden? Kuka on vastarannan pingviini? Kuka vie muutosta eteenpäin?Ota oppia pingviineistä, joiden asuttama jäävuori todella uhkaa hävitä. Viiden pingvii[...]