Henkilöstön arvon mittaaminen

Tämä kirja antaa talous-, hyvinvointi- ja henkilöstötyöhön seurannan ja menetelmien perusopit, mittarit ja analyysimallit sekä keskustelussa käytettäville sanoille sisällön. Kirja havainnollistaa käytännön esimerkein sekä lukuisten kansainvälisten ja kotimaisten tutkimustulosten avul [...]
Visa längre beskrivning

Tämä kirja antaa talous-, hyvinvointi- ja henkilöstötyöhön seurannan ja menetelmien perusopit, mittarit ja analyysimallit sekä keskustelussa käytettäville sanoille sisällön. Kirja havainnollistaa käytännön esimerkein sekä lukuisten kansainvälisten ja kotimaisten tutkimustulosten avulla, miten jatkuva osaamisen ja henkilöstöasioiden kehittäminen vahvistaa yrityksen toimintakykyä. Kirja myös kertoo, millä tavalla kehittämispanostusten vaikuttavuutta on järkevää mitata ja miten tuloksia kannattaa hyödyntää.Kirja on suunnattu henkilöstö- ja organisaatioasioiden sekä työterveyden ammattilaisille sekä aikaansa seuraavalle yritysjohdolle, ja se sopii erinomaisesti myös oppikirjaksi.KTT Paula Liukkonen on Tukholman yliopiston dosentti ja suosittu henkilöstöalan luennoija. Hän on muun muassa kehittänyt yrityksille laaja-alaisen toiminnanseurantamallin, ja hänen teoksensa Verksamhetsuppföljning med inriktning på personalen, ekonomin och organisationen (Henkilöstön, talouden ja organisaation toiminnanseuranta) valittiin vuonna 2000 Ruotsissa vuoden parhaaksi yrityskirjaksi.