Myötätuntoisuus on ihmissuhteiden myönteinen voima myös työssä. Työntekijä motivoituu, kun hän todistaa työssään ihmisten elämän helpottumista ja ongelmien ratkeamista. Myötätuntoisuuteen liittyy kuitenkin myös uupumisen riski. Työntekijän ja työyhteisön on suojauduttava liialta [...]
Visa längre beskrivning