Medledarskap

Bengt Hjalmarson utvecklar i Medledarskap en modell där chefer och medarbetare delar på ledningsuppgifterna. Medarbetarna blir medledare. Det ger delaktighet och möjligheter att påverka. Chefsrollen vidareutvecklas till en samordnarroll och avlastas eftersom ledningsuppgifterna fördelas. När m [...]
Visa längre beskrivning

Bengt Hjalmarson utvecklar i Medledarskap en modell där chefer och medarbetare delar på ledningsuppgifterna. Medarbetarna blir medledare. Det ger delaktighet och möjligheter att påverka. Chefsrollen vidareutvecklas till en samordnarroll och avlastas eftersom ledningsuppgifterna fördelas. När man tillämpar medledarskapet ökar effektiviteten i ledningen, samtidigt som motivationen och arbetsglädjen ökar.
Boken innehåller idéer och handfasta tips om ledning och ledningstuveckling som riktar sig både till dem som vill tillämpa medledarskapet i sin helhet och dem som enbart vill ta till sig de grundläggande tankegångarna. För dem som vill använda samspelsmodellen fullt ut är boken en praktisk handbok som steg för steg visar vägen till en framgånggsrik ledning.
Bengt Hjalmarson driver sedan 1986 Probus Konsult AB, som under parollen »stöd till förändringar i praktiken« arbetar med organisations- och ledningsutveckling. Han har tidigare skrivit boken Med förenade krafter (Brain Books, 1999).
Tiden har hunnit ikapp Medledarskap: Nu mer aktuell än någonsin!