Fri eller övergiven : att leda och samverka på distans

FRI ELLER ÖVERGIVEN visar hur det går att föra ut ledarskapet i en organisation utan att nödvändigtvis vara fysiskt närvarande. Tonvikten ligger på distansledarskapet, men boken förmedlar också många nyttiga lärdomar av allmän ledarskapskaraktär och kan läsas med stor behållning äv [...]
Visa längre beskrivning

FRI ELLER ÖVERGIVEN visar hur det går att föra ut ledarskapet i en organisation utan att nödvändigtvis vara fysiskt närvarande. Tonvikten ligger på distansledarskapet, men boken förmedlar också många nyttiga lärdomar av allmän ledarskapskaraktär och kan läsas med stor behållning även av ledare i vanliga organisationer.

Detta är inte bara en inspirerande läsning utan ger också handfasta råd till hur man kan arbeta och nå resultat, även om man sällan träffas. Målgruppen för boken är både medarbetare och ledare.

Extra bonus för läsaren är genomgående reflektionsfrågor för personlig utveckling, sökordslista, checklista och att tänka på plus sammanfattning efter alla elva kapitel.

MIMMI ENGESTANG arbetar som kompetensutvecklingschef på Proffice och med lång erfarenhet av distansorganisationer. Boken ges ut av Ekerlids förlag i samarbete med SLG Media.