Arbetstiden och ett hållbart arbetsliv/Någonting har hänt med våra arbetstider

I denna bok presenteras två rapporter, dels Daniel Gullstrands och Karin Ehlin Kolks ?Arbetstiden och ett hållbart arbetsliv?, dels Johan Rydstedts ?Någonting har hänt med våra arbetstider?.
I rapporten ?Arbetstiden och ett hållbart arbetsliv?, skriven av Daniel Gullstrand och Karin Ehlin [...]
Visa längre beskrivning

I denna bok presenteras två rapporter, dels Daniel Gullstrands och Karin Ehlin Kolks ?Arbetstiden och ett hållbart arbetsliv?, dels Johan Rydstedts ?Någonting har hänt med våra arbetstider?.
I rapporten ?Arbetstiden och ett hållbart arbetsliv?, skriven av Daniel Gullstrand och Karin Ehlin Kolk, diskuteras arbets­tiden och hur olika former för arbetstidsförkortning och arbetstidsreglering har genomförts i Sverige och andra länder. Diskussionen om arbetstider är så mycket mer än debatten om sex timmars arbetsdag, och handlar om sådant som semesterlagstiftning, olika typer av ledighet, pensions­ålder, arbetets intensitet och, kanske främst, arbetstidens förläggning.
På senare år har diskussionen om det gränslösa arbetet och oreglerat övertidsarbete (livspusseldebatten) blossat upp. I denna rapport görs en genomgång av de utredningar som skrivits under senare år, och en diskussion förs om hur arbetarrörelsen kan närma sig den centrala frågan om hur mycket människor ska arbeta.

Om just arbetstidens förläggning skriver Johan Rydstedt i rapporten ?Någonting har hänt med våra arbetstider?. Han konstaterar att i början av 1990-talet arbetade 75 procent av kvinnor inom handel, transport och service enbart dagtid. I dag är den andelen nere på 34 procent. Samtidigt fortsätter fyra av fem tjänstemän att arbeta på sedvanliga kontorstider.

Dessa två rapporter ingår i Arbetarrörelsens Tankesmedjas rapportserie ?Socialdemokratins utmaningar: Full sysselsättning? där de övriga fem rapporterna författats av Lena Sommestad, Dan Andersson, Anne-Marie Lindgren, Örjan Nyström/Anders Nilsson och Ingemar Lindberg.