VÅGA LEDA MODIGARE! : Bra ledarskap är lättare sagt än gjort

”Jag har frågat ledare, som jag mött genom åren, hur en riktig bra chef är. De kan alla ge bra och tydliga svar; lyhörd, bra på att delegera, fattar beslut, tydlig, skapar delaktighet, ödmjuk, ärlig, med mera. När jag sen frågar hur många chefer de träffat som agerat så här i sitt [...]
Visa längre beskrivning

”Jag har frågat ledare, som jag mött genom åren, hur en riktig bra chef är. De kan alla ge bra och tydliga svar; lyhörd, bra på att delegera, fattar beslut, tydlig, skapar delaktighet, ödmjuk, ärlig, med mera. När jag sen frågar hur många chefer de träffat som agerat så här i sitt ledarskap, så är det skrämmande få de mött (ibland inklusive sig själva). Det tänkvärda är att det är så enkelt i teorin att säga hur en bra chef är, men så få chefer som faktiskt gör just så. Att ”leva som man lär” är bland det svårast som finns som chef.

 Men ju mer ledare vet om mod, desto lättare blir det. Och med tanke på hur ovanligt mod är i våra ledarskapsutbildningar, så är det inte konstigt att ledare inte är experter i ämnet. ”Ledarskap handlar inte om kunskap utan om mod” skrev jag i min förra bok ”Våga leda effektivt!”. Den här boken handlar om hur man kan agera som ledare för att bli mer effektiv och av responsen att döma, är det här med mod ett intressant, men svårt, ämne. Den här boken riktar sig till dig som är intresserad av ledarskap. Du jobbar kanske som ledare idag, men det är inte nödvändigt. Mod är mer generellt än så. Att bli modigare är inte bara intressant för ledaren som person, utan även utifrån ett företagsperspektiv. Att skapa modiga organisationer är något som blivit allt viktigare med åren. Tidigare fanns mer tid att tänka efter före, idag krävs det i stället mod att fatta snabba beslut och agera för att inte bli omsprungna av våra konkurrenter.Boken är skriven för att vara konkret och praktisk så att det blir enkelt för dig att omsätta bokens innehåll i din egen vardag.”