Arbetsorganisation i praktiken : en kritisk introduktion till arbetsorganisationsteori

Organisationsforskningen, som till stor del har sin bas inom företagsekonomin, har sedan 1960-talet alltmer distanserat sig från det konkreta arbetet och organisering av arbete. Organisationsforskningen har blivit mer abstrakt och specialiserad. Organisationer har studerats på en övergripande ni [...]
Visa längre beskrivning

Organisationsforskningen, som till stor del har sin bas inom företagsekonomin, har sedan 1960-talet alltmer distanserat sig från det konkreta arbetet och organisering av arbete. Organisationsforskningen har blivit mer abstrakt och specialiserad. Organisationer har studerats på en övergripande nivå med hjälp av olika teoretiska synsätt såsom systemteori, contingencyteori, kulturteori, institutionell och nyinstitutionell teori. Dylika studier har inte varit inriktade mot att studera arbetsförhållanden och arbetsmiljö. Den kurslitteratur som finns på området har dessutom ofta ett ensidigt ledningsperspektiv.

Denna bok behandlar en rad olika teorier om arbetsorganisation och dess praktiska konsekvenser både för anställda och organisation. Det kritiska perspektivet innebär att boken lyfter fram hur styrning och kontroll av anställda sker i olika arbetsorganisationsmodeller samt konsekvenser för verksamheten, arbetsmiljö, anställdas lärande och utveckling.

Boken är tänkt att användas som kursbok på grundnivå inom universitet och högskolor. Den kan användas som kursbok inom ämnen såsom arbetsvetenskap, sociologi, organisationspsykologi, pedagogik och företagsekonomi. Andra målgrupper är fackligt aktiva och chefer i arbetslivet.

Denna titel har tidigare givits ut av SNS förlag men ingår numera i Studentlitteraturs sortiment.