Den moraliska människan i organisationen

På senare år har intresset för företags och organisationers mora­liska ansvarstagande ökat. Miljöförstöring, lansering av hälsovådliga produkter, barn- och slavarbete, djurplågeri, stöd till odemokratiska och brutala regimer, ansvarslöst risktagande med småsparares pengar och mycket a [...]
Visa längre beskrivning

På senare år har intresset för företags och organisationers mora­liska ansvarstagande ökat. Miljöförstöring, lansering av hälsovådliga produkter, barn- och slavarbete, djurplågeri, stöd till odemokratiska och brutala regimer, ansvarslöst risktagande med småsparares pengar och mycket annat som strider mot mer eller mindre allmänt accepterade moraliska normer uppmärksammas allt som oftast i media och väcker upprörda reaktioner hos allmänna opinionen. Organisationer med god moral är en angelägenhet både för samhället som helhet och för organisationer som värnar om sitt anseende. Det är dock människor som fattar beslut och utför handlingar som tillskrivs organisationen. En organisations moraliska ansvarstagande beror därför ytterst på människorna som är verksamma i organisationen. Ansvarstagande organisationer förutsätter att människorna i organisationen är ansvarstagande. Denna bok handlar om vilka förmågor som krävs för att en människa skall kunna ta moraliskt ansvar och agera som en myndig person även när hon är verksam i en organisation och möter krav på att inordna sig i denna. Owe L Johansson är universitetslektor i företagsekonomi vid Örebro universitet och särskilt intresserad av organisationer och människors ansvarstagande i arbetsliv och organisation. Han har tidigare publicerat bland annat boken Organisationens rationalitet: kärnpunkter, problem och utvecklingstendenser.