Arbetslivsinriktad rehabilitering : arbetsgivarens ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning i kommuner, landsting och företag

När en arbetstagare blir sjuk eller skadad är det arbetsgivaren som ansvarar för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen. Bland annat ska arbetsgivaren utreda behovet av insatser och göra allt som är möjligt för att anställningen ska bestå. Det kan till exempel handla om anpassning av arbe [...]
Visa längre beskrivning

När en arbetstagare blir sjuk eller skadad är det arbetsgivaren som ansvarar för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen. Bland annat ska arbetsgivaren utreda behovet av insatser och göra allt som är möjligt för att anställningen ska bestå. Det kan till exempel handla om anpassning av arbetsplatsen, ändrade arbetsuppgifter eller utbildning.

Men alla långtidssjukskrivna har en gång varit friska. Arbetsgivaren har också ett övergripande arbetsmiljöansvar, som omfattar förebyggande åtgärder för god hälsa på arbetsplatsen. Det är en påminnelse om att god hälsa i arbetslivet kräver såväl rehabiliterande som hälsofrämjande och förebyggande insatser.

Den här boken är framtagen som ett stöd i arbetet med rehabilitering och arbetsanpassning, och ger svar på ett antal viktiga frågor:

- Vem gör vad i rehabiliteringsprocessen?

- Hur ser arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ut?

- Hur kan arbetsgivarens rehabiliteringsprocess se ut ur ett arbetsrättsligt perspektiv?

- Vad får Försäkringskassans rehabiliteringskedja för effekter för arbetsgivaren?

- Hur kan man arbeta förebyggande och hälsofrämjande?

- Vad är det för ersättningsformer som gäller vid sjukdom?