Förståelse om förståelse : ledningsgrupp

Förståelse om Förståelse® är ett tankesätt som vill förmedla betydelsen av att förstå, på två olika nivåer. Den första nivån handlar om att förstå något, vad det än kan gälla. Nästa nivå handlar om betydelsen av överensstämmelse mellan denna förståelse och vad som [faktiskt [...]
Visa längre beskrivning

Förståelse om Förståelse® är ett tankesätt som vill förmedla betydelsen av att förstå, på två olika nivåer. Den första nivån handlar om att förstå något, vad det än kan gälla. Nästa nivå handlar om betydelsen av överensstämmelse mellan denna förståelse och vad som [faktiskt] sker i verkligheten. Om du till exempel förstår och värdesätter betydelsen av goda vanor, blir de sällan verklighet förrän du beter dig enligt dessa vanor. Medan förståelse är en tanke i hjärnan, förutsätter förståelse om förståelse att det finns beteende som realiserar tanken.Styrdokument ska säkra att organisationens målsättningar uppnås i verkligheten, oberoende av om det är varor eller tjänster som levereras. Vision, mål och värderingar i styrdokument är alltså tankar som har dokumenterats, medan Förståelse om Förståelse®beskriver hur organisationen på egen hand kan förverkliga tankarna. Den stora fördelen med tankesättet är att det inte kräver några nya investeringar. Snarare innebär det att organisationen kvalitetssäkrar verkningsgraden av gjorda investeringar. Förståelse om Förståelse® vänder sig till ledningsgrupper och ledare i organisationer som vill skapa önskvärda resultat, till skillnad mot attfå resultat som inte alltid motsvarar förväntningarna.