Ledarskap på apstadiet

Ledarskap på apstadiet är en bok som ger ordet släktforskning en ny, intressant innebörd. Genom våra närmaste släktingar bland djuren-schimpanserna-får du här en möjlighet att återupptäcka de behov som ligger djupt rotade i oss människor och som påverkar oss både i arbetslivet och liv [...]
Visa längre beskrivning

Ledarskap på apstadiet är en bok som ger ordet släktforskning en ny, intressant innebörd. Genom våra närmaste släktingar bland djuren-schimpanserna-får du här en möjlighet att återupptäcka de behov som ligger djupt rotade i oss människor och som påverkar oss både i arbetslivet och livet. Boken är en guide till ett mänskligare ledarskap och kan läsas av alla som samarbetar med andra människor. Ledarskap på Apstadiet tar dig med på en hisnande resa från Afrikas djungler till vårt moderna informationssamhälle, från den ursprungliga jakten på föda till den ständiga jakten på pengar, från regnskogen till arbetsplatser, möteslokaler och styrelserum. Primatforskning blandas med kognitiva studier och ekonomisk forskning, egna erfarenheter, tankar, idéer och slutsatser. Varje kapitel landar i ett tips som kan vara "värt att apa efter".

Författarna har skänkt den första upplagan av boken till "världens schimpanser" genom Steps For the Future – ett nätverk initierat av Furuviksparken. Det innebär att alla intäkter från försäljningen av boken kommer att gå till bevarandeprojekt, forskning, utbildning och andra insatser för schimpansernas överlevnad.

"Boken är en vitamininjektion för mitt ledarskap. Den innehåller väldigt många bra tankar och idéer och tankeväckande kopplingar till våra närmaste släktingar. Att den är lättläst och rolig gör inte saken sämre. Jag läste den ganska snabbt, men den lämnar reflektioner att bära med sig länge." Rickard Zetterberg, koncernchef S-Group

"Boken är en kokbok i ledarskap. Ansatsen är intressant och översättningen från apornas värld till våra egna beteenden och handlingar spännande. Jag kan varmt rekommendera boken såväl till den blivande ledaren som vill få ett uppslagsverk med tänkvärda små tips på sin resa i att leda andra som till den äldre chefen som fastnat i sin chefsroll." Lennart Rydén, styrelseordförande HRM Affärsutveckling