Våga leda modigare - bra ledarskap är lättare sagt än gjort

Boken är nominerad till tävlingen om Årets ledarskapsbok 2012!

Läs mer
- Vill du bli en modigare ledare?
- Vill du ha modigare medarbetare i din organisation?
- Funderar du på varför det är svårare att vara modig i vissa organisationer, än i andra?
Lär dig mer om vad m [...]
Visa längre beskrivning

Boken är nominerad till tävlingen om Årets ledarskapsbok 2012!

Läs mer
- Vill du bli en modigare ledare?
- Vill du ha modigare medarbetare i din organisation?
- Funderar du på varför det är svårare att vara modig i vissa organisationer, än i andra?
Lär dig mer om vad mod är, varför det leder till resultat och hur du gör för att skapa de förutsättningar som krävs för att du och dina medarbetare skall våga.
Våga leda modigare! belyser ledarskapsutmaningar och ger dig konkreta verktyg att använda för att ta fram modet inom dig. För när något är lättare sagt än gjort, är det modet som saknas. Mod är inte svårt, bara lite läskigt.

Om författarna
Malin Trossing är civilingenjören som brinner för ledarskap. Hon har jobbat snart 15 år som ledare på stora företag som Sony Ericsson, Ericsson, Saab och Svenska Spel men även på mindre start-up-företag som Cell och Jadestone. Nu driver hon företaget Dare to lead som hjälper chefer och organisationer att bli modigare.
Malins nya bok Våga leda modigare! kombinerar de spännande ämnena mod och ledarskap. Det är tuffare tider och vi har krav på oss att våga ta egna initiativ, fatta obekväma beslut, ställa krav och modet är nyckel till att göra skillnad. Boken tar upp vad mod är, varför det leder till resultat och hur man gör för att skapa de förutsättningar som krävs för att en organisation skall våga. För när något är lättare sagt än gjort, är det modet som saknas. Hennes första bok Våga leda effektivt! nominerades till Årets ledarskapsbok 2010.