Företagsekonomiska forskningsmetoder

Denna bok ger en introduktion till företagsekonomiska forskningsmetoder. Uppdelningen mellan kvantitativ och kvalitativ forskning är grundläggande och fungerar som utgångspunkt för en stor del av bokens teman och för hur olika frågeställningar och tekniker beskrivs. Författarna presenterar [...]
Visa längre beskrivning

Denna bok ger en introduktion till företagsekonomiska forskningsmetoder. Uppdelningen mellan kvantitativ och kvalitativ forskning är grundläggande och fungerar som utgångspunkt för en stor del av bokens teman och för hur olika frågeställningar och tekniker beskrivs. Författarna presenterar och diskuterar de flesta metoder inom såväl kvantitativ som kvalitativ forskning. De visar också att man kan kombinera kvantitativa och kvalitativa metoder.

Läs mer
Boken är uppdelad i fyra delar som behandlar följande ämnen:
Del I: Strategi och design
Del II: Kvantitativ metod
Del III: Kvalitativ metod
Del IV: Områden bortom distinktionen mellan kvantitativt och kvalitativt
Företagsekonomiska forskningsmetoder har en praktisk inriktning med många konkreta exempel och passar, genom sin bredd, för både grundläggande och mer avancerade kurser i vetenskaplig metod. Boken vägleder studenter som ska utföra ett forskningsprojekt och lotsar dem genom hela processen: från formulering av forskningsfrågor och litteraturgenomgång till utformning av frågeformulär, dataanalys och presentation av forskningsresultat.
Nyheter i den andra upplagan
- Nya kapitel om litteraturgenomgång (kap. 4) och internetforskning (kap. 26).
- En fördjupad diskussion om etiska frågeställningar och språk inom kvalitativ forskning.
- Kapitlet som behandlar kombinationen av kvantitativa och kvalitativa metoder har skrivits om helt.
- Många nya och aktuella exempel på undersökningar har infogats. En utökning av bokens korshänvisningar som visar hur olika ämnen relaterar till varandra.
- Förra upplagans temarutor har utökats och fått fyra olika rubriker: Forskning i fokus, Nyckelbegrepp, Reflektion och Tips och färdigheter.

Om författarna
Alan Bryman är professor vid School of Management, University of Leicester.
Emma Bell är lektor i Organization Studies vid University of Exeter.