Motivera genom feedback - Exec

Feedback är ett effektivt kommunikationsverktyg för att skapa en kultur med medarbetare så att de känner att de blir sedda och blir motiverade.
Hedersomnämnande som Årets ledarbok utgiven 2007! Med motiveringen:
"Alla vill bli sedda". Boken är ett bra verktyg som hjälp när du vill [...]
Visa längre beskrivning

Feedback är ett effektivt kommunikationsverktyg för att skapa en kultur med medarbetare så att de känner att de blir sedda och blir motiverade.
Hedersomnämnande som Årets ledarbok utgiven 2007! Med motiveringen:
"Alla vill bli sedda". Boken är ett bra verktyg som hjälp när du vill plocka fram dina medarbetares inneboende resurser. En ledarbok i tiden som gör att motivationen höjs och prestationen ökar." Christina Möller, Osec Matstudio)

Läs mer
Boken visar vad ledaren och hela verksamheten vinner på att aktivt arbeta med feedback. Den ger svar på jordnära frågor som till vem och på vad ska man ska ge feedback. När ska man ge feedback, vilka reaktioner får man och varför? Hur gör man för att skapa en kultur med starkt inslag av medveten feedback? Motivera genom feedback visar hur!
Feedback är gratis och till för att ösas med. Rätt använd feedback skapar tryggare medarbetare, ett positivt klimat, mer energi, bättre prestationsvilja och lägre sjukfrånvaro - helt enkelt mer motiverade medarbetare.

Om författarna
Stephanie König är VD i Atrium Utveckling AB, som är ett utbildnings- och konsultföretag inom områdena personlig utveckling, ledarutveckling, coaching och karriärutveckling.

Recensioner
"Att ge feedback kan te sig enkelt och kanske även ibland som bortkastad tid. Min första tanke när jag fick boken i min hand var: behövs det verkligen en bok om feedback? Svaret efter att jag har läst Stephanie Königs bok är ett tveklöst ja. /.../ Boken är ett gott hjälpmedel för den chef som snabbt behöver inspiration eller handfasta råd. Den är pedagogisk med konkreta tydliga exempel. Det som ger boken den där extra lilla kryddan är de små exempel ur arbetsdagens vardag som vi alla kan känna igen oss i men som vi kanske inte har reflekterat över tidigare."
Maria Forsblom, Personalchef, Markaryds metallmatur i Personal & Ledarskap 2008-04-17