Att utvärdera: Organisation - Verksamhet - Personal

Boken ger olika angreppssätt för hur man kan utvärdera en organisation, dess verksamhet och personal. Målsättningen med en utvärdering är att få fram en bedömning som kan fungera som beslutsunderlag. Det handlar om att beskriva, förklara, värdera och föreslå. Utvärderingen är inte en [...]
Visa längre beskrivning

Boken ger olika angreppssätt för hur man kan utvärdera en organisation, dess verksamhet och personal. Målsättningen med en utvärdering är att få fram en bedömning som kan fungera som beslutsunderlag. Det handlar om att beskriva, förklara, värdera och föreslå. Utvärderingen är inte en kontroll eller revision men det finns likheter.

Läs mer
Att utvärdera är lika mycket en kursbok som en handbok och vänder sig till ekonomer, beteendevetare och sociologer samt till organisationskonsulter, stabspersonal och ledningsgrupper på alla nivåer, projektledare och personer som vill genomföra egenutvärdering.

Om författarna
Jan-Axel Kylén är arbetspsykolog med inriktning på utredning, utvärdering och problemlösning. Sedan 1966 driver han egen konsultverksamhet med uppdragsgivare inom både näringsliv och offentlig sektor.