Starta en hälsoprocess!: Handbok för lönsamt hälsoarbete

Kopplingen mellan god hälsa hos medarbetarna och organisationens resultat blir allt tydligare. För att uppnå långsiktiga effekter krävs omfattande och väl strukturerade processer med aktiviteter inom livsstil, ledarskap och arbetsmiljö. Den här boken, som bygger på specialstudier och många [...]
Visa längre beskrivning

Kopplingen mellan god hälsa hos medarbetarna och organisationens resultat blir allt tydligare. För att uppnå långsiktiga effekter krävs omfattande och väl strukturerade processer med aktiviteter inom livsstil, ledarskap och arbetsmiljö. Den här boken, som bygger på specialstudier och många års praktiska erfarenheter, visar hur!

Läs mer
För många verksamheter är utmattningssyndrom och förslitningsskador hos medarbetarna vanligt. Den visar en väg till bättre hälsa för personalen och ökad produktivitet i verksamheten. Metodbeskrivningar varvas med hälsofakta, konkreta råd och exempel.

Om författarna
Erland Colliander är idrottsläkare och sedan sju år verksam som VD för hälsostrategiföretaget Proformia Hälsa AB som erbjuder lösningar för bättre hälsa och effektivitet.

Recensioner
"Idag kan man ofta läsa om hur viktigt det är att man ska jobba med hälsofrågor i en organisation. Tyvärr är man sällan tydlig med hur man gör i praktiken. Boken Starta en hälsoprocess ger bra tips och idéer för hur en tydlig hälsoprocess kan drivas. Min egen erfarenhet är att en viktig, kanske den viktigaste, framgångsfaktorn är att börja med cheferna, utan dem är det svårt att få till en fungerande hälsoprocess. Det är därför bra att boken tar upp hela processen, dvs. allt från att få med cheferna i uppstarten till det praktiska arbetet ute på avdelningarna."
Ann-Mari Molberg, Hälsoutvecklare
Barn- och ungdomsförvaltningen
Botkyrka kommun

Tydlig och lättläst handbok
Boken fångar kärnan i hur ett framgångsrikt hälsofrämjande arbete kan gå till och det ges rikligt med goda exempel på hur man kan arbeta praktiskt med hälsoarbete. Några saker jag tycker är särskilt bra är betoningen på att hälsoarbetet måste integreras med verksamheten och beskrivningen av hälsoinspiratörens roll i hälsoprocessen. Det som saknas är att boken inte betonar vikten av att avsätta tid för de som skall vara med och driva processen.
Boken känns som ett bra komplement i litteraturfloran och ger en bra mall att arbeta efter för dem som står beredda att starta en hälsoprocess.
Lisa Edèn, Hälsopedagog
hälsan & arbetslivet
Vg-regionen
Göteborg