Målbaserat ledarskap

De flesta organisationer misslyckas med att genomföra sina strategier, ofta p g a dålig förmåga hos ledningen att sätta rätt mål. De satta målen känns inte relevanta och motiverar varken chefer eller medarbetare.

Författarna uppmanar chefer att utgå från det egna uppdr [...]
Visa längre beskrivning

De flesta organisationer misslyckas med att genomföra sina strategier, ofta p g a dålig förmåga hos ledningen att sätta rätt mål. De satta målen känns inte relevanta och motiverar varken chefer eller medarbetare.

Författarna uppmanar chefer att utgå från det egna uppdraget och sätta upp mål utifrån hur de viktigaste intressenterna utvärderar verksamheten. Då kan man enklare förstå vad som behöver göras, motivationen ökar hos medarbetarna, ledarskapet förstärks och resultatet förbättras!

Boken presenterar en metod för en ledningsprocess som kan tillämpas i alla typer av verksamheter och på alla nivåer. Den ger ett komplett stöd med många handfasta tips och råd, och vänder sig i första hand till chefer på olika nivåer.

Krister Forsberg driver egen konsultverksamhet och utbildning i målbaserat ledarskap. Har tidigare arbetat vid Ericsson där han ingått i ledningsgrupper inom bl a Mobile Systems. Per-Olov Olsson har lång erfarenhet från arbete i och med ledningsgrupper vid Ericssons radionätsutveckling. Är drivande i utvecklingen av Ericssons ledningsprocesser.