Rebelledaren : ledaregenskaper för tillväxt

Vad är hemligheten bakom tillväxtledarnas exempellösa framgångar? Vilka egenskaper är det som gör att vissa ledare år efter år får sina verksamheter att växa och samtidigt lyckas skapa vinster?



Det finns en rad myter om tillväxtledarna, t ex att de är några sla [...]
Visa längre beskrivning

Vad är hemligheten bakom tillväxtledarnas exempellösa framgångar? Vilka egenskaper är det som gör att vissa ledare år efter år får sina verksamheter att växa och samtidigt lyckas skapa vinster?



Det finns en rad myter om tillväxtledarna, t ex att de är några slags Tarzan som jobbar dygnet runt och är besatta av en galen idé. Tillväxtledaren idealiseras, hyllas och avundas. Verkligheten bakom alla myter och legender är däremot mer komplex och rymmer oväntade slutsatser.



I en omfattande studie har författarna till Rebelledaren kartlagt vilka egenskaper som kännetecknar tillväxtledare – och på vilket sätt de skiljer sig från andra företagsledare. Men de har inte enbart studerat tillväxtledaren, utan även personerna runt omkring. För det räcker inte med en stark ledare.



Tvärt emot slentrianbilden av tillväxtföretaget, behövs en noga utvald blandning av kompetenser och beteenden. Alla ser inte likadana ut i tillväxtföretaget. Det är kombinationen av människor och egenskaper som är en av nycklarna till framgång. Men hur byggs teamen och vilka egenskaper ska man efterlysa hos sina blivande kolleger och medarbetare?



Rebelledaren är avgörande läsning för dig som är eller vill bli ledare i snabbväxande företag, men även för alla som rekryterar, sätter samman team eller deltar i team i tillväxtföretag. Använd boken som det verktyg den är!



Thomas Ahrens har lagt grunden för Ahrens-gruppens metoder och verktyg för snabbväxande företag. Han har också skrivit Tillväxtföretagets drivkrafter, Tidsmonopolet m fl. Bertil Björkman har under ett sort antal år arbetat med ledare och deras organisationer, undersökt speciella egenskaper hos framgångsrika ledare och ledningsgrupper samt tagit fram testmetoder för urval och utveckling av ledarpersonligheter.