Systemgrupper och innovativ problemlösning

Innovation och annat förändringsarbete karaktäriseras av många olika förhållningssätt hos de som medverkar i processen ? flera olika ?kognitiva stilar? är inblandade.

I denna bok beskrivs och kontrasteras två olika tänkesätt ? det analytiska och det syntetiska ? samt hur olika f� [...]
Visa längre beskrivning

Innovation och annat förändringsarbete karaktäriseras av många olika förhållningssätt hos de som medverkar i processen ? flera olika ?kognitiva stilar? är inblandade.

I denna bok beskrivs och kontrasteras två olika tänkesätt ? det analytiska och det syntetiska ? samt hur olika förändringsmodeller återspeglar dessa tankesätt.

Systemgruppsmetoden introduceras som en väg för att dra nytta av alla de erfarenheter som finns i ett system och som gör att problemlösningen kan expandera för att finna det ?oväntade?.

I boken diskuteras olika teoretiska perspektiv för att betrakta innovativ problemlösning. Boken har också en pragmatisk dimension genom att den i konkreta termer beskriver systemgruppen som förändringsmetod och illustrerar denna med en rad praktikfall.