Det coachande samtalets hemlighet : Att hantera svåra samtal på din arbetsplats

Det coachande samtalets hemlighet är en lättläst handbok om det coachandeförhållningssättet. Det är en mjuk bok om hårda frågor.Boken visar hur du kan samtala på ett mjukt sätt där du respekterar andramänniskor och utgår från goda mänskliga värderingar. Boken visar också hurviktigt [...]
Visa längre beskrivning

Det coachande samtalets hemlighet är en lättläst handbok om det coachandeförhållningssättet. Det är en mjuk bok om hårda frågor.Boken visar hur du kan samtala på ett mjukt sätt där du respekterar andramänniskor och utgår från goda mänskliga värderingar. Boken visar också hurviktigt det är att vara tydlig i ett samtal om du vill nå ett resultat. När du förenar båda dessa utgångspunkter så gör du precis det som de allra bästa coachernaoch ledarna gör.

Den här boken förklarar hur du kan lyckas med att coacha andra. Du fårtydliga beskrivningar som steg för steg beskriver hur du kan samtala i svårasituationer för att skapa goda relationer och prestationer:

Lär känna dig själv

Känslan inom dig som påverkar andra

Stegen i ett coachande samtal

Att leda: aktiv begäran, aktiva krav, jag-budskap

Att följa: aktiv undervisning, aktivt lyssnande, aktiv empati

Att leta lösningar: öppna lösningsfrågor, vänliga förslag, att dansa med frågor

Stopp - vad ska göras: se till att handlingen får ben och följ upp

Sträck ut din hand mot andra: vi väljer våra värderingar

Boken är skriven som en dialog mellan en äldre herre och en yngre ledare. Den yngre ledaren beskriver sina problem. Den äldre ledaren undervisar genom attförklara och visa på effektiva och ineffektiva samtalsbeteenden. Sedan får denyngre ledaren använda sig av färdigheterna. Det här är inte bara en bok som gerdig en massa verktyg och metoder, det är också en intressant och engageradeberättelse som ger dig inspiration.Tanken är att du ska känna igen dig och att du ska inspireras till att tro pådin egen förmåga. Dessutom att du ska våga bli tuffare - men på ett mjukt sättdär du får en medverkan istället för motstånd.