Samverkan - välfärdsstatens nya arbetsform

Inom allt fler av välfärdsstatens kärnomrÃ¥den har samverkan blivit en nödvändighet för att myndigheter ska kunna fullgöra sina Ã¥taganden gentemot allmänheten. Samverkan ställer nya krav pÃ¥ planering och ledning av verksamheterna – nÃ¥got som de inblandade a [...]
Visa längre beskrivning

Inom allt fler av välfärdsstatens kärnomrÃ¥den har samverkan blivit en nödvändighet för att myndigheter ska kunna fullgöra sina Ã¥taganden gentemot allmänheten. Samverkan ställer nya krav pÃ¥ planering och ledning av verksamheterna – nÃ¥got som de inblandade aktörerna inte alltid är rustade för. Skillnader beträffande regelverk, kunskaps- och förklaringsmodeller samt organisationsprinciper leder ofta till problem i hanteringen av enskilda projekt. I denna bok beskrivs hur tre av välfärdens centrala aktörer, socialtjänsten, hälso- och sjukvÃ¥rden samt försäkringskassan har identifierat samverkansproblemen och hur de har lärt sig hantera och undanröja de problem som uppkommer i samverkanssituationen.

Boken vänder sig till utbildningar inom samhälls- och beteendevetenskap samt verksamma personer inom socialtjänst, vård och skola.