Konsekvenser för arbetsgivare vid återkallelse av uppehållstillstånd för arbete. Ds 2018:7

Förslag om att arbetskraftsinvandrare ska kunna få ersättning när arbetsgivare inte uppfyller vissa villkor. Arbetskraftsinvandrare ska inte ska drabbas på ett orimligt vis när arbetsgivaren har gjort fel.

Utredningen föreslår att om en återkallelse av ett uppehållstillstånd sker f [...]
Visa längre beskrivning

Förslag om att arbetskraftsinvandrare ska kunna få ersättning när arbetsgivare inte uppfyller vissa villkor. Arbetskraftsinvandrare ska inte ska drabbas på ett orimligt vis när arbetsgivaren har gjort fel.

Utredningen föreslår att om en återkallelse av ett uppehållstillstånd sker för att arbetsgivaren har misslyckats med att ge arbetstagaren en anställning som uppfyller kraven för arbetstillstånd ska arbetsgivaren betala ut en ersättning. Det föreslås också att ersättning ska betalas ut om arbetskraftsinvandrare, på grund av bristande arbetsvillkor, får avslag på en ansökan om förlängt uppehållstillstånd för arbete eller för permanent uppehållstillstånd. Ersättning som ska betalas ut ska motsvara kränkningen som arbetstagare drabbas av vid avslag på grund av misstag från arbetsgivarens sida.