Rekruttering i et narrativt perspektiv

Afsættet for Rekruttering i et narrativt perspektiv er de poststrukturalistiske ideer om fortællingen som en strukturerende og meningsgivende ramme for såvel livet i organisationen som for ansøgeren til en ledig stilling. Dette perspektiv på livet som narrativt organiseret, medfører en anden f [...]
Visa längre beskrivning

Afsættet for Rekruttering i et narrativt perspektiv er de poststrukturalistiske ideer om fortællingen som en strukturerende og meningsgivende ramme for såvel livet i organisationen som for ansøgeren til en ledig stilling. Dette perspektiv på livet som narrativt organiseret, medfører en anden form for møde med ansøgerne, baseret på samtale og historiefortælling om handling og betydning i det levede liv, snarere end udspørgen og checklister, hvilket giver en anden form for forberedelse i organisationen. Rekruttering på dette grundlag udgør samtidig en platform for et narrativt organiseret arbejde med organisationens udvikling og med tiltrækning af kvalificerede ansøgere.

Serien I et narrativt perspektiv introducerer brugen af narrative metoder i forhold til konkrete ledelsesmæssige praksisser. Med fokus på arbejdet med fortællinger bevæger bøgerne sig fra det vidensfilosofiske til det helt praksisnære niveau. Fælles for bøgerne er en grundantagelse om, at vi som mennesker skaber mening i verden gennem vores fortællinger om verden.

Serien redigeres af Jens Henriksen og Hanne Fredslund.