Fortolkningsledelse

For alle ledere er det en udfordring at skabe fælles fodslag blandt medarbejderne om en stærk strategi, så organisationen rykker i den rigtige retning, og man i fællesskab løfter store opgaver. Hvis medarbejderne identificerer sig med virksomheden, yder de deres ypperste for at fremme virksomhe [...]
Visa längre beskrivning

For alle ledere er det en udfordring at skabe fælles fodslag blandt medarbejderne om en stærk strategi, så organisationen rykker i den rigtige retning, og man i fællesskab løfter store opgaver. Hvis medarbejderne identificerer sig med virksomheden, yder de deres ypperste for at fremme virksomhedens strategiske mål, træffer af sig selv de rette beslutninger undervejs, og handler på en måde, der er i overensstemmelse med virksomhedens værdier.

Fortolkningsledelse sætter teoretisk indsigt i organisationskultur, værdiledelse og socialisering i spil med empiriske studier af autentiske, danske mellemlederes kommunikation med deres medarbejdere. En række mellemledere er blevet videofilmet, mens de holder afdelingsmøde. Via den internationalt anerkendte mikrosociologiske metode vises udførligt i eksempler fra praksis, hvordan mellemledere korrigerer deres medarbejdere, og hvordan de fortolker organisationens kontekst, så den giver lokal mening for medarbejderne.

Bogen tilhører en serie om mellemlederens kommunikation i relation til ledelse og organisation. Dens søsterbog, Positionering. Mellemlederes kommunikative arbejde med ledelsesrum og ledelsesret, handler om mellemlederes formelle, faglige og normative positionering.

Begge bøger henvender sig til studerende ved højere læreanstalter ? samt til ledere og rådgivere.