Psykodynamisk organisationspsykologi-På mere arbejde under overfladerne

Psykodynamisk Organisationspsykologi, Bind II er en naturlig tilvækst og udvidelse af den første bog om feltet.

Bind IIindeholder nyetilgange til at forstå og udvikleorganisatoriske relationer imellem de mennesker som udgør og skaber organisationen. Redaktørerne har valgt [...]
Visa längre beskrivning

Psykodynamisk Organisationspsykologi, Bind II er en naturlig tilvækst og udvidelse af den første bog om feltet.

Bind IIindeholder nyetilgange til at forstå og udvikleorganisatoriske relationer imellem de mennesker som udgør og skaber organisationen. Redaktørerne har valgt at inddele bogen i fire temaer:

Grupper og organisation, hvor fokus er på bl.a. emotioner, magt, gruppedynamik, mindfulness, negative capability, selvstyrende grupperm.m.

Ledelse, hvorpostmoderne ledelsesmetoder bringes frem,beskrives og analyseres, herundercoaching, mentalisering, køn, teamorienteret ledelse og psykodynamisk konsulentarbejde.

Temaet uddannelse, konferencer og forskning beskæftiger sig bl.a. medfagprofessionelleserfaringer, videndeling og samarbejdsrelationer samt effekten af disse tiltag.

Det fjerde og sidste temaomhandler refleksioner og eren kombination af metatænkning gennem bl.a. videnskabsteori og en diskussion af mening, magt og dokumenteretkvalitet.

Bogen er skrevet til ledere, mellemledere og konsulenter som dagligt arbejder med ledelse, grupper og dynamiske processer i virksomheden, både horisontalt og vertikalt. Bogen kan med fordel også indgå som pensum på videregående uddannelser, hvor organisationspsykologi udgør en del afpensum.

Om redaktørerne: Torben Heinskou er overlæge og speciallæge i psykiatri. Steen Visholm er cand.psych., ph.d., lektor vedRUC, uddannelsesleder for Masteruddannelse i organisationspsykologi ved RUC.

Bogens forfattere er psykologer, læger eller samfundsfagligt uddannede, og arbejder alle med organisatoriske problemstillinger som ledere, konsulenter og undervisere i organisationspsykologi.