Coaching og organisationer

Coaching har i dag vundet indpas i mange organisationer og ses som både etledelses- og HR-værktøj, der kan skabe forandringer og læringi organisationer. Det er dog ikke altid, at beslutningen om at indføre coaching i organisationen er afstemt med organisationens overordnede strategier [...]
Visa längre beskrivning

Coaching har i dag vundet indpas i mange organisationer og ses som både etledelses- og HR-værktøj, der kan skabe forandringer og læringi organisationer. Det er dog ikke altid, at beslutningen om at indføre coaching i organisationen er afstemt med organisationens overordnede strategier, mål og kultur.

Bogen beskriver den mangfoldighedaf organisatorisk coaching, der i dag finder sted i organisationer. Forfatterne beskriver og reflekterer gennem forskellige optikker, hvordan organisatorisk coaching bl.a. kananvendes som ledelsesinstrument, læringsrum, inspiration og forførelse.

Bogen er den anden i serien om organisatorisk coaching - den første var Coachingens landskaber.

Coaching og organisationer henvender sig til efter- og videregående uddannelser samt tilHR-ledereog erhvervskonsulenter, som har interesse i at studere og bruge coaching som et professionelt værktøj.