Teambygging; appreciative inquiry

Hvordan kan man oppnå at team presterer på sitt beste, og hvordan leder man et team? Det er et stort behov for praktiske verktøy på dette området. Et av verktøyene som nå tas i bruk i norsk næringsliv er Appreciative Inquiry. Bedrifter og organisasjoner verden over har ved hjelp av dette ver [...]
Visa längre beskrivning

Hvordan kan man oppnå at team presterer på sitt beste, og hvordan leder man et team? Det er et stort behov for praktiske verktøy på dette området. Et av verktøyene som nå tas i bruk i norsk næringsliv er Appreciative Inquiry. Bedrifter og organisasjoner verden over har ved hjelp av dette verktøyet gått gjennom større forandringer enn hva de hadde trodd var mulig, fordi det bygger på anerkjennelse og begeistring.

Boken er en verktøykasse med spørsmål som hjelper deg som leder eller konsulent til å fremme topp-prestasjoner i team. Den handler om å få teamet til å undersøke tidligere suksesser og fremtidens muligheter.