Teamorganisering; veien til mer fleksible organisasjoner

Boken gir en grundig og nyansert tilnærming til innføring og bruk av teamorganisering, samtidig som den presenterer konkrete innspill til hvordan gode og konstruktive prosesser kan gjennomføres i praksis. Den bidrar til å gi innsikt i hvor og når fleksible modeller er egnet, og begrunner hvorfo [...]
Visa längre beskrivning

Boken gir en grundig og nyansert tilnærming til innføring og bruk av teamorganisering, samtidig som den presenterer konkrete innspill til hvordan gode og konstruktive prosesser kan gjennomføres i praksis. Den bidrar til å gi innsikt i hvor og når fleksible modeller er egnet, og begrunner hvorfor.Boken formidler praktiske tips, råd og konkrete erfaringer om når teamorganisering egner seg, hva det bidrar til, på hvilken måte det fungerer, muligheter samt feller og farer. Boken fokuserer for det første på retning: Hvilke oppgaver bør organiseres i team? Hva er klare mål? Hvordan ser et godt mandat ut? Hvordan sikre en god oppfølging av team? Hva vil det si å ha hensiktsmessig møtestruktur? For det andre fokuserer den på samspill: teamets sammensetning, relasjoner mellom teammedlemmene og hva det vil si å gi og ta imot tilbakemelding.Boken passer for de som ønsker å vite mer om hva teamorganisering er, hva det bidrar til, samt hvilke forhold en bør ta hensyn til for å få organisasjonsformen til å fungere. Den vil passe for ledere, organisasjonsutviklere og konsulenter og for studenter innenfor organisasjon og ledelse.