Levér og lær; aksjonsbasert utvikling i resultatorienterte organisasjoner

I denne boken ser forfatteren på organisasjons- og kompetanseutvikling som en integrert del av den daglige driften. Her gjennomgås ulike retninger innenfor den aksjonsbaserte tradisjon. Disse forenes i en helhetsmodell som tar for seg verdien av å tenke nytt og sprenge tankemessige grenser, av å [...]
Visa längre beskrivning

I denne boken ser forfatteren på organisasjons- og kompetanseutvikling som en integrert del av den daglige driften. Her gjennomgås ulike retninger innenfor den aksjonsbaserte tradisjon. Disse forenes i en helhetsmodell som tar for seg verdien av å tenke nytt og sprenge tankemessige grenser, av å bidra til produksjon av høyt verdsatte og/eller målbare forretningsmessige resultater, av å skape ny kunnskap og økt kompetanse for individer og organisasjoner, og av å gjøre bruk av og utvikle generaliserbar kunnskap, samt formidle resultatene av kunnskapsutviklingen. Boken inneholder praktiske eksempler og case. Den henvender seg til studenter, ledere, konsulenter eller ansatte som leter etter en alternativ innfallsvinkel og metodikk til utviklingsarbeid. Har litteraturliste og stikkordregister.