Illegale Internal Investigations: Strafrechtliche Grenzen Unternehmensinterner Ermittlungen

Compliance spielt in der Unternehmenspraxis eine immer bedeutendere Rolle. Die hier im Mittelpunkt stehenden unternehmensinternen Ermittlungen stellen gewisserma en die repressive Seite der Compliance dar. Untersucht werden die strafrechtlichen Grenzen, die bei der Durchf hrung einer unternehmensint [...]
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Compliance spielt in der Unternehmenspraxis eine immer bedeutendere Rolle. Die hier im Mittelpunkt stehenden unternehmensinternen Ermittlungen stellen gewisserma en die repressive Seite der Compliance dar. Untersucht werden die strafrechtlichen Grenzen, die bei der Durchf hrung einer unternehmensinternen Untersuchung von dem Arbeitgeber und dem externen Ermittler zu ber cksichtigen sind. Dabei wird schwerpunktm ig auf die besonders relevanten Ma nahmen des E-Mail-Screenings und der Mitarbeiterbefragung eingegangen. Unter anderem wird im Rahmen des E-Mail-Screenings die h chst umstrittene Frage der Einordnung des Arbeitgebers als Anbieter von Telekommunikationsdienstleistungen thematisiert und im Rahmen der Mitarbeiterbefragung die Reichweite der Selbstbelastungsfreiheit untersucht.