Compliance, Internal Investigations Und Beschuldigtenrechte

Seit dem Korruptionsfall Siemens und der Aufarbeitung der Verst e durch das Unternehmen sind Compliance und Internal Investigations endg ltig nicht mehr aus Deutschland wegzudenken. Im Zuge interner Ermittlungen kooperieren Unternehmen regelm ig umfassend mit den Strafverfolgungsbeh rden, um Verda [...]
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Seit dem Korruptionsfall Siemens und der Aufarbeitung der Verst e durch das Unternehmen sind Compliance und Internal Investigations endg ltig nicht mehr aus Deutschland wegzudenken. Im Zuge interner Ermittlungen kooperieren Unternehmen regelm ig umfassend mit den Strafverfolgungsbeh rden, um Verdachtsf lle oder identifiziertes Fehlverhalten m glichst zeitnah und ger uschlos aufzukl ren. Dies f hrt zu einer Vielzahl rechtlicher und tats chlicher Probleme. Die Arbeit legt - unter Ber cksichtigung der Korruptionsf lle Siemens und MAN - die sich hierbei ergebenden Konflikte dar und zeigt L sungsvorschl ge auf. Im Mittelpunkt steht die Analyse von Mitarbeiterbefragungen und Amnestieangeboten durch das Unternehmen, mit der Anschlussfrage nach der strafprozessualen Verwertbarkeit der dadurch gewonnenen Erkenntnisse.