En annorlunda receptbok. Recepten är från slutet av 1800-talet till början av 1900-talet.
Beskriver mormors och hennes liv, tankar om mat och matminnen från förr, goda råd i livet och massor av annat, ett stycke värdefull kulturhistoria!
Boken ges ut på det nystartade förlage[...]
David A Kolb, professor emeritus, från Harvard, var en av de första som tog upp forskning kring individuellt lärande. Han har också arbetar med organisationsforskning. Hans teoribildning om lärande är central för ledare. Att förstå sin egen lärstil och sitt eget sätt att handskas med info[...]
Att mötas och ha roligt är bättre än att mötas och ha tråkigt. Eller värre - att ha tråkigt och inte mötas alls. 3:e upplagan. Fick hedersomnämnande i tävligen "Årets PA-bok" 2004.[...]
Klara mål och roller bygger på praktiskt förändringsarbete och består av över 60-tal verktyg, utprövade under arbete med verksamhetsutveckling hos våra kunder. Verktygen fungerar för såväl företag som andra organisationer, du kan välja verktyg av olika slag, för olika syften. Bra metod[...]
Årets ledarbok 2006
Coaching är en profession som alltfler ägnar sig åt.
Denna bok vill ge inspiration i ditt arbete som coach, antingen du arbetar heltid eller deltid med att stödja andras utveckling. Att bli en bra coach handlar mycket om förhållningssätt: att ha en positiv a[...]
För några år sedan frågade Metoda ett stort antal personalchefer, utbildningsledare och chefer inom vilket område man behövde verktyg och stöd i utvecklingsarbetet. På första plats kom då svaret ?hjälp till individuell kompetensutveckling?. Idag kanske man också skulle sagt ?coaching?[...]
Boken innehåller enkla verktyg som ger "hjälp till självhjälp". Den passar bra att använda för eget bruk eller för inspirerande jobb tillsammans med någon kollega eller i arbetsgruppen. Boken är skriven med medarbetarperspektiv, men passar även för ledare.
För dig som vill ha mer me[...]
Förord från Svenska Studiecentralen Äldre arbetstagare är en berikande resurs. När arbetsstyrkan med lång erfarenhet lämnar arbetsplatsen är risken stor att viktigt kunnande går förlorat. Samtidigt kan vi konstatera att äldre har större potential än vad som kommer till användning. Då [...]
Verktygen och övningarna i detta material har prövats ut praktiskt av människor i flera yrkesroller och kulturer. De har visat sig fungera i olika sammanhang, såväl för dem som är äldre i arbetslivet som för yngre personer som vill se över och utveckla sin roll och sina arbetsuppgifter.[...]
Vad är egentligen makt? Vem har makt och varför? Makten berör oss alla. Vi kan känna oss maktlösa, eller så upplever vi att vi behärskar situationen, att vi kan styra och råda över våra egna liv.
Samtidigt är vi alltid beroende av andra, ett beroende som ibland blir en unde[...]