Seurakunnan henkilöstöhallinto

Seurakunnalla on erityinen tarve hyvään henkilöstöhallintoon ja henkilöstöstä huolehtimiseen, koska henkilöstö on seurakuntatyönantajan tärkein resurssi. Henkilöstöhallinto perustuu henkilöstöstrategiaan ja siitä johdettuun henkilöstöpolitiikkaan. Kirjaan kuuluvat lakien, muiden s� [...]
Visa längre beskrivning

Seurakunnalla on erityinen tarve hyvään henkilöstöhallintoon ja henkilöstöstä huolehtimiseen, koska henkilöstö on seurakuntatyönantajan tärkein resurssi. Henkilöstöhallinto perustuu henkilöstöstrategiaan ja siitä johdettuun henkilöstöpolitiikkaan. Kirjaan kuuluvat lakien, muiden säännösten ja kirkon virka- ja työehtosopimuksen soveltaminen, palkkapolitiikka, rekrytointi, työterveyshuolto, työsuojelu, yhteistoiminta, henkilöstön kehittäminen sekä työkykyä ylläpitävä toiminta. Kirja on tarkoitettu käsikirjaksi, jonka lähtökohta on jokapäiväinen, käytännöllinen hallintotyö ja sen tarpeet.