Minä johtajana

Minä johtajana -kirja tarjoaa työkaluja johtajille ja esimiehille tutkia ja tunnistaa omaa johtamistaan. Sen avulla johtaja voi kehittää itsetuntemustaan ja saada lisää syvyyttä omaan johtamiseensa.Johtamistyö on vaikuttamistyötä. Johtaja vaikuttaa työn tekemisen lähtökohtiin ja johtaa [...]
Visa längre beskrivning

Minä johtajana -kirja tarjoaa työkaluja johtajille ja esimiehille tutkia ja tunnistaa omaa johtamistaan. Sen avulla johtaja voi kehittää itsetuntemustaan ja saada lisää syvyyttä omaan johtamiseensa.Johtamistyö on vaikuttamistyötä. Johtaja vaikuttaa työn tekemisen lähtökohtiin ja johtaa työntekijöitään kohti tavoitteiden toteutumista. Tehtävässä johtajan henkilökohtaiset vahvuudet ja heikkoudet ja niiden vaikutus toisiin ihmisiin tulevat näkyväksi, mikä tarjoaa mahdollisuuden itsestä oppimiseen ja itsetuntemuksen lisäämiseen. Johtajaksi ryhtymisen jälkeen onkin tilaisuus ja tilaus ihmisenä kasvamiselle.Itsetuntemuksen lisäämisen kautta kasvaa johtajan mahdollisuus vaikuttaa omaan toimintaansa esimiehenä. Omien toimintamallien kehittäminen on johtajan työssä keskeinen menestystekijä. Toista ei voi muuttaa, mutta omaa suhtautumista ja vaikuttamistapaa voi parantaa. Sen seurauksena myös työntekijän on helpompi muuttaa toimintatapojaan. Näin työyhteisöön synnytetään joustava ja uudistuva vuorovaikutus.Kirjan kirjoittajat ovat työ- ja organisaatiopsykologi, PsL Satu Kaski ja työyhteisökonsultti ja työnohjaaja, KM Tuula Kiander. He ovat aikaisemmin kirjoittaneet yhdessä teoksen Tunnejohtajuus - kuuntelua ja vaikuttamista vuonna 2005. Lisäksi Satu Kaski on kirjoittanut teokset Ohjaamisen taito - liikunta tukemassa lapsen ja nuoren kasvua (2005) ja Valmentautumisen psykologia kilpa- ja huippu-urheilussa (2006).