Esimiestyö ongelmatilanteissa

Kiire, jatkuvat muutokset, kasvaneet tehokkuusvaatimukset ja paineet lisääntyvään tiimityöskentelyyn näkyvät nykyisin työpaikoilla yhteistyöongelmina ja ns. kulmikkaiden ja jopa yhteistyökyvyttömien ihmisten "pulpahtamisena" pintaan. Kirja opastaa esimiestä ennakoimaan, käsittelemään [...]
Visa längre beskrivning

Kiire, jatkuvat muutokset, kasvaneet tehokkuusvaatimukset ja paineet lisääntyvään tiimityöskentelyyn näkyvät nykyisin työpaikoilla yhteistyöongelmina ja ns. kulmikkaiden ja jopa yhteistyökyvyttömien ihmisten "pulpahtamisena" pintaan. Kirja opastaa esimiestä ennakoimaan, käsittelemään ja ratkaisemaan työpaikan ristiriita- ja ongelmatilanteita käytännönläheisesti. Teos esittelee ongelmat: muutos ja kriisitilanteet, yhteisöllinen stressi ja työuupumus, yksilölähtöiset ongelmat sekä kärjistyneet yhteistyöongelmat ja ristiriidat. Ongelmatilanteita tarkastellaan esimiehen näkökulmasta, hänen tulee ensisijaisesti huolehtia siitä, että kaikki työnteon edellytykset ovat kunnossa. Lisäksi teoksesta selviää, kuinka esimiehen tulee konfliktitilanteissa työpaikalla edetä ja toimia, jotta voidaan siirtyä ihmisten hoitamisesta töiden hoitamiseen.