Sjukvårdens kulturrevolution - Den stora upphandlingen - visioner och förbe

Det pågår en revolution inom sjukvården i stockholmsregionen. Gamla begreppskrotas. Nya drivkrafter släpps lösa. Sjukhus blir bolag och vårdcentraler tas över av personalen.Cementerade strukturer rivs ned och hierarkier ersätts av nätverk. Vården skall komma närmare medborgarna, köerna f [...]
Visa längre beskrivning

Det pågår en revolution inom sjukvården i stockholmsregionen. Gamla begreppskrotas. Nya drivkrafter släpps lösa. Sjukhus blir bolag och vårdcentraler tas över av personalen.Cementerade strukturer rivs ned och hierarkier ersätts av nätverk. Vården skall komma närmare medborgarna, köerna försvinna och patienten sättas i fokus. Nya idéer skall tas tillvara, medarbetarnabli synliga. Och entreprenörer skall kunna tjäna pengar. Så skall de bli om några år. I alla fall om politikerna i Stockholms läns landsting få som de vill: konkurrensutsätta hela sjukvården och öppna för mångfald, valfrihet och effektivitet. Men vägen dit är inte enkel. För är det möjligt att upphandla något så komplicerat som sjukvård med hjälp av Lagen om offentlig upphandling? Får vi förnyelse och dynamik - eller bara dyrbar byråkrati? CVV följer denna väldiga omställning från starten 2000 till den tänkta målgången år 2003. Då skall i praktiken alla sjukvård, även inom de stora sjukhusen, vara konkurrensutsatt. Då kan slutsatser dras: blev upphandlingen det kraftfulla redskap förförändring som politikerna hoppats?Läs boken online (PDF-format)