Innan kompetensen försvinner : om åldersmedvetet ledarskap och generationsväxling i praktiken

Generationsväxling utan kunskapsluckor

En dramatisk generationsväxling väntar oss under de närmsta åren. Inte minst i kommunerna försvinner därmed inte bara värdefull utan ofta helt avgörande kompetens.

Boken är en konkret chefsguide för att möta denna utmaning. Bar [...]
Visa längre beskrivning

Generationsväxling utan kunskapsluckor

En dramatisk generationsväxling väntar oss under de närmsta åren. Inte minst i kommunerna försvinner därmed inte bara värdefull utan ofta helt avgörande kompetens.

Boken är en konkret chefsguide för att möta denna utmaning. Barbro Skoglund och Caj Skoglund etablerar begreppet ?Det åldersmedvetna ledarskapet? som en metod att klara utmaningen med den växande skaran medarbetare som är 50+. Här finns ofta en stor kompetens som riskerar gå förlorad, om den inte används eller förs över till den yngre generationen i tid.

Författarna menar att framgången med nödvändighet vilar på kunskapen om sambandet mellan ledarskap, ålder och arbetsförmåga. Framställningen bygger på omfattande research inom relevanta områden och teorier. Boken ger bland annat en användbar checklista hur du som chef kan göra övergången mellan generationerna smidig och fruktbar för alla parter.