Postmodern organisationsteori

Postmodern teori har haft ett betydande inflytande inom humaniora och samhällsvetenskap sedan mitten av 1980-talet. Denna bok är en introduktion till området postmodern organisationsteori - ett kritiskt, reflexivt tänkande om vad som konstituerar mänskligt samhälleligt handlande och vad som sk [...]
Visa längre beskrivning

Postmodern teori har haft ett betydande inflytande inom humaniora och samhällsvetenskap sedan mitten av 1980-talet. Denna bok är en introduktion till området postmodern organisationsteori - ett kritiskt, reflexivt tänkande om vad som konstituerar mänskligt samhälleligt handlande och vad som skapar institutioner och begrepp som organisationer, medarbetare, chefer och arbete.

Postmodern organisationsteori har som målsättning att dels diskutera klassisk och postmodern organisationsteori och peka på den historiska framväxten av organisationer och dess förändrade roll och funktion i det samtida samhället, dels att introducera några av de mest betydande postmoderna författarna såsom Foucault, Derrida, Deleuze och Lyotard. Vidare belyser boken några centrala problemområden, exempelvis makt och motstånd i organisationer, framväxten av en entreprenöriell ideologi och idéer om "medarbetarskap".

Boken vänder sig till studenter, forskare, praktiker och konsulter som intresserar sig för organisationsfrågor och samhällsteori och teorier om administration och organisering.

E-boken baseras på den tryckta utgåvan från 2001.