Tidsbegränsade anställningar

Tidsbegränsade anställningar är vanligt förekommande i det svenska arbetslivet. Lagstiftningen utgår från att en anställning löper tills vidare och att tidsbegränsade anställningar är undantag från denna huvudregel.


I boken Tidsbegränsade anställningar behandlas alla aspek [...]
Visa längre beskrivning

Tidsbegränsade anställningar är vanligt förekommande i det svenska arbetslivet. Lagstiftningen utgår från att en anställning löper tills vidare och att tidsbegränsade anställningar är undantag från denna huvudregel.


I boken Tidsbegränsade anställningar behandlas alla aspekter på denna anställningsform. Särskild uppmärksamhet ägnas åt
- förutsättningarna för tidsbegränsade anställningar,
- hur avtal om tidsbegränsad anställning formuleras,
- företrädesrätt till återanställning,
- konvertering av tidsbegränsad anställning,
- skydd mot diskriminering, och
- upphörande av tidsbegränsad anställning.
Lagens konverteringsregler har ändrats från och med den 1 maj 2016.
I andra upplagan av Tidsbegränsade anställningar har samtliga kapitel uppdaterats.
Tidsbegränsade anställningarinnehåller referenser till drygt 900 domar från Arbetsdomstolen.