Anmälningsskyldighet vid utstationering samt förtydligande avseende missbruk av visstidsanställningar enligt anställningsskyddslagen. Ds 2011:22

Olagligt stapla visstidsanställningar!

Föreslår att LAS ändras, så att en arbetstagare, som i mer än två år varvat olika typer av tillfälliga anställningar hos samma arbetsgivare, ska kunna begära prövning i domstol om övergång till fast jobb genom tillsvidareanställning.
[...]
Visa längre beskrivning

Olagligt stapla visstidsanställningar!

Föreslår att LAS ändras, så att en arbetstagare, som i mer än två år varvat olika typer av tillfälliga anställningar hos samma arbetsgivare, ska kunna begära prövning i domstol om övergång till fast jobb genom tillsvidareanställning.
Föreslår dessutom att svenska arbetstagarorganisationer lättare ska kunna teckna kollektivavtal med utländska företag som utstationerar arbetstagare i Sverige. Departementet föreslår ändringar i lagen om utstationering av arbetstagare om bl.a. anmälningsplikt och kontaktpersoner.
Förslaget har sin grund i den fackliga konflikten med ett lettiskt företag vid bygget av en skola i Vaxholm 2004.